Das Zentrum für Frauen in Führung, Forschung und Lehre bietet Ihnen professionelle und persönliche Begleitung in Ihrer Führungslaufbahn oder akademischen Laufbahn.

Ohne erfolgreiche Frauen gibt es keine Medizin und keine Forschung der Zukunft: Die Feminisierung von Medizin und Wissenschaft ist Tatsache. Seit 10 Jahren schliessen mehr Frauen in der Schweiz ein Medizinstudium ab als Männer. Auch in anderen Studienfächern bilden Frauen längst die Mehrheit. Dennoch sind Frauen in Führung, Forschung und Lehre nach wie vor stark untervertreten. Dieser Schwund auf dem Weg nach oben bedeutet Verlust von bestausgebildeten Frauen und Verlust an Diversität auf allen Führungs- und Forschungsebenen. Dies kann so nicht einfach hingenommen werden.

Unser Ansatz:

Bridging Gaps heisst hier das Zusammenbringen von Kompetenzen und Diversität mit Einfluss und Status.

Das Leading Women Center von college M bietet Engagement mit Herzblut, konkrete und individuelle Unterstützung und Begleitung für die Ärztinnen- und Forscherinnengenerationen von heute und morgen.

Konkret unterstützen wir Sie

  • mit professioneller und persönlicher Begleitung in Ihrer akademischen oder Führungslaufbahn,
  • mit der Vernetzung von Wissenschaftlerinnen und Führungspersonen aus unterschiedlichen Disziplinen und Institutionen,
  • durch Bildung, mit der Sie strategische und taktische Fähigkeiten erwerben, damit Sie sich durchzusetzen und Ihre Stärken gezielt einsetzen können,
  • in Fragen des Career Funding, damit Sie sich in gezielten Trainings auf Berufungsverfahren und andere Bewerbungssituationen professionell vorbereiten können,
  • in Ihrer Rolle als Führungsperson (Folge: optimale Profilierung als Teamleiterin oder Führungsverantwortliche grosser Einheiten wie Kliniken, Departemente oder Fakultäten)
  • mit Coachinggesprächen, damit Ihr Einsitz in übergeordnete Gremien wie Geschäftsleitungen oder Verwaltungsräte erreichbar wird, in persönlichen Fragen der Vereinbarkeit von Laufbahn und Familie, bei der Gestaltung von Doppelkarrieren und des Managements der eigenen Ressourcen und Kräfte

 

Kurse Coaching & Training Beratung Leading Women Blog

 

Hier geht es zu den Führungsangeboten des Leadership Centers.

Kurse

Mehr Frauen in Führungspositionen!

Karrierekompetenz entwickeln: sich durchsetzen, verhandeln, strategisch netzwerken, auftreten, Karriere planen…

In unseren Seimnaren entwickeln Sie die Fähigkeit, Ihre Talente, Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit so einzusetzen, dass Sie Ihre beruflichen Ziele kraftvoll und sicher ansteuern können. Sie lernen sich im Dschungel von Machtspielen und Konkurrenz zu behaupten und gewinnen sogar Freude am Spiel.

In all unseren Kursangeboten bieten wir Ihnen eine Mischung aus kurzen theoretischen Inputs, anschaulichen Modellen, Erfahrung und Training neuer Fähigkeiten und viel Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung.

 

Ärztinnen in die Führung! Fertig mit nett! Verkaufen Sie sich nie mehr unter Wert!

Coaching und Training

Persönlich, herausfordernd, unterstützend für Frauen in Führungspositionen

Wir gehen persönlich und engagiert auf Ihre Anliegen ein, helfen Ihnen Ihre aktuelle Situation oder Fragestellung zu analysieren und entwickeln mit Ihnen neue Lösungswege und Strategien.

Wir begleiten Sie in anspruchsvollen Situationen, trainieren neue Fertigkeiten in Kommunikation und Auftritt und unterstützen Sie darin, Ihre Ziele zu erreichen.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten und Talente erfolgreich zu verkaufen und dabei sich selbst zu bleiben.

Beratung

Diversität in die Organisation bringen

Wie sieht es in Ihrer Organisation oder Institution mit der Vertretung von Frauen in Führungspositionen aus? Gehören Sie bereits zu den Unternehmen, die die Potentiale ihrer bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen nutzen oder verlieren Sie Ihre Leistungsträgerinnen noch auf dem „Weg nach oben“? Nutzen Sie Diversität in Leitungsgremien, um Ihre Organisation erfolgreicher und flexibler zu machen? Oder würden Sie dies alles zwar gern tun, aber wissen nicht wie?

Wir unterstützen Sie dabei, Wege zu finden, wie Sie Ihre Führungsfrauen fördern und halten können. Wir helfen Ihnen, auch kleine Stolpersteine zu finden, die Frauen in ihrem Aufstieg hindern und abschrecken. Wir zeigen Ihnen auf, welche Art von Kommunikation in gemischten Gremien mehr Erfolg verspricht und wie Sie denjenigen, die noch in der Minderheit sind, zu der Stimme verhelfen können, die ihnen zusteht und Ihrer Organisation und Ihrer Kultur einen Nutzen bringt.