Beatrice Conrad
1954*. Ausbildung und Praxis als
Dipl. Krankenschwester (D), Führung/Kader Pflege (D),
Organisationsentwicklung (Prof. F. Glasl, Ch. V. Passavant/
Trigon AU); Fort- und Weiterbildungen u.a. in Systemischem
Coaching (CH), Konflikt- u. Kommunikationstraining, Moderations-
training, Projektmanagement, Transaktions-Analyse, Tavistock Methode, Biographiearbeit, Unternehmenstheater, Großgruppen-
interventionen, Qualitätsmanagement (Assessorin für EFQM),
Mitentwicklerin des Qualitätsmanagement-Systems ID***.
Seit 1992 Beraterin für Organisationsentwicklungs-
projekte und systemische Lösungsorientierung in Veränderungs-
vorhaben. Seit 1995 freiberuflich im Raum D, AU, CH tätig in Profit-
wie Non Profit-Bereichen. Gastdozentin an Hochschulen in D und CH. Seit 1996 Partnerin im Netzwerk ID Fabrik GmbH Bern (systemische
Beratung) und von 2001-2006 Leitung des Fachbereichs Organisationsentwicklung am IEF Zürich. Seit 2004 Vorstandsmitglied im Berufsverband BSO. Gründerin und Leitung Institut für systemische Impulse, Entwicklung und Führung, Zürich.