Führungskultur

Massgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Organisationen

Führung ist eine essentielle Funktion in Organisationen. Die Qualifizierung von Personen ist dabei nur die eine Seite. Die Förderung und Entwicklung organisationsweiter Führungsverständnisse und –konzepte gerade auch im Zusammenspiel mit den Kulturen der verschiedenen Berufsgruppen ist ebenso Entwicklungsthema.
Wir bieten massgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Organisationen, passend zu Ihren konkreten Situationen und Zielen.

Beispiele:

  • Führungskulturentwicklung z.B. in Form von Workshops für das gesamte Kader in einem Mix aus inspirierenden Inputs, Bearbeitungen aktueller oder kulturbezogener Themen der Organisation und konkreten Trainingseinheiten; gerahmt von Kick off und Kick out in Grossgruppenformat
  • Führungskulturentwicklung in Form von Grosskonferenzen und Action Learning-Elementen
  • Leadership-Programme für verschiedene Führungsebenen
  • Einbezug valider Feedback-Instrumente
  • Einbezug von Vorgesetzten (Potentialentwicklung)
  • Nutzen von Action-Learning: Projekte als Lernmedium